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勞動檢查處

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499促銷暴肝? 勞動局:超時違法,將再強力檢查。
  • 發布機關:臺北市勞動檢查處

  臺北市勞動檢查處今(11)日兵分兩路,分別前往中華電信公司與負責門市營業的宏華國際公司進行勞動檢查,在抽查中華電信信義威秀服務中心的六名員工(受僱於宏華國際公司)五月份的出勤紀錄時,赫然發現此六人的一日工作時間都超過12小時,中華電信公司、宏華國際公司都未有完善之暴力危害預防措施,已違反勞基法第32條第2項、職業安全衛生設施規則第324-3條規定。

  中華電信等業者推出「吃到飽方案」致門市顧客大排長龍,造成門市、客服員工工作量增加、無法正常用餐、加班至凌晨,或遭久候客人指責等事件發生。臺北市政府勞動局賴香伶局長要求勞檢處派員分赴中華電信、宏華國際公司檢查,勞檢處派員檢查時,發現中華電信、宏華國際公司並未妥善安排人力,在中華電信信義威秀服務中心二十四名員工中,抽查其中六人的五月份出勤紀錄,在該中心人力不足下,勞檢員等候業者提供資料不僅需要兩個小時,也發現六名員工於上午十一時上班,竟於隔天凌晨才下班,工作時間超過十二小時。

 

  勞檢處指出,中華電信公司未有辨識及評估暴力危害執行紀錄,並使勞工一日工作時間超過十二小時,違反職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第1款規定。宏華國際公司未有辨識及評估異常工作負荷促發疾病相關執行紀錄、未有建構行為規範與建立事件之處理程序相關暴力預防措施執行紀錄,並使勞工一日工作時間超過十二小時,違反職業安全衛生設施規則第324-2條第1項第1款及第324-3條第1項第4款及第6款規定。兩公司均嚴重違反勞基法第32條第2項「一日不得超過十二小時」規定。

  臺北市政府勞動局呼籲中華電信等業者立即改善,勞檢處會再度勞檢,否則將予連續重罰。

發布機關

臺北市勞動檢查處