臺北市勞動檢查處-最新消息-北市勞動局守護職場,勞工健康得保護
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勞動檢查處

最新消息

北市勞動局守護職場,勞工健康得保護
  • 發布機關:臺北市勞動檢查處

  為強化勞工健康管理及職業病預防之制度與措施,促使雇主落實各項勞工健康保護,去(106)年度臺北市勞動檢查處(以下簡稱勞檢處)特新增「臺北市106年勞工健康檢查專案計畫」,選定臺北市轄內僱用勞工人數在300人以上之大型事業單位為專案檢查對象,檢查重點鎖定「勞工健康保護規則」相關規定,專案執行成果已略見具體正向成效。

  去(106)年度僱用勞工人數在300人以上之事業單位共檢查56家,有2家事業單位遭罰鍰處分。針對初查違反者於改善期限屆滿後實施複查,初複查結果詳如下表:

複查結果表
  檢查家數 違反家數
初查 56 29
複查 24 13

  「初查」主要違反事項為事業單位未依規定僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員,辦理臨場健康服務,共計9家違反;及醫護人員未依中央主管機關公告方式備查,共計9家違反。「複查」主要違反事項為事業單位未依規定僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員,辦理臨場健康服務,共計6家違反;其次為勞工總人數達3000人以上者之事業單位未僱用或特約醫護人員,綜理全事業勞工之健康服務事務,共計2家違反;及未使醫護人員協助辦理雇主選配勞工從事適當工作,共計2家違反。

  本專案檢查違反家數由初查之29家下降至複查之13家,初查發現違反未特約或僱用臨場照護之醫護人員缺失之事業單位於複查時發現多數已特約從事勞工健康服務之醫師,惟僱用從事勞工健康服務之護理人員改善速度較慢,或雖已僱用護理人力但未足額配置,顯見大型事業單位雖有勞工健康保護之意識,但仍應加快腳步跟上法令規定。

  本專案檢查對提高臺北市勞工健康照護率確有立竿見影效果,300人以上從事勞工健康服務醫護人員之事業單位備查家數由105年之262家提高到106年之307家。勞檢處未來將持續加強宣導、輔導與檢查,提昇雇主對勞工健康照顧責任之意識及臺北市勞工健康照護率。

  臺北市政府勞動局賴香伶局長呼籲,守護勞工健康是雇主的基本責任與義務,而勞工健康保護規則已於去 (106) 年11月13日修正發布,自今(107)年7月1日起將分階段擴大施行事業單位勞工人數50人以上者,辦理勞工健康保護事宜,請各事業單位及早因應,依規模配置從事勞工健康服務之醫護人員,辦理臨場服務、健康管理等事宜,施行日期詳如下表:

施行日期表
勞工總人數 應特約醫護人員施行日期
50-99人 111年1月1日
100-199人 109年1月1日
200-299人 107年7月1日
 

  雇主針對新進員工或在職勞工均應依規定實施體格檢查、健康檢查,再依體檢報告結果進行勞工健康分級管理、職業病預防及健康促進,藉此強化勞工健康保護,以提供勞工良好的工作環境,因為惟有健康的勞工才有賺錢的企業,才能創造勞雇雙贏健康好職場。

發布機關

臺北市勞動檢查處