勞動檢查處勞工身心健康保護https://lio.gov.taipei/News.aspx?n=592CECD2E0BE855D&sms=26D1C1FF32121740zh-Hant-TW臺北市勞動檢查處<![CDATA[便利商店職場不法侵害安全衛生指引]]>https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=592CECD2E0BE855D&s=5ABC6D9875A9D55B勞動部於112年6月7日勞職授字第1120202823號函訂定「便利商店職場不法侵害安全衛生指引」，相關資料如附件，歡迎事業單位下載參考。

]]>Wed, 05 Jul 2023 09:47:00 GMT<![CDATA[醫療機構職場不法侵害預防指引]]>https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=592CECD2E0BE855D&s=33FDE2FA13EC0517勞動部於111年7月26日勞職授字第1110204199號函訂定「醫療機構職場不法侵害預防指引」，相關資料如附件，歡迎事業單位下載參考。

]]>Wed, 05 Jul 2023 09:44:00 GMT<![CDATA[工作場所母性健康保護技術指引(第二版)]]>https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=592CECD2E0BE855D&s=4B46802187426740
  • 工作場所母性健康保護技術指引-第二版.pdf
    • ]]>    Mon, 08 May 2023 03:02:00 GMT    <![CDATA[寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引]]>https://lio.gov.taipei/https://www-ws.gov.taipei
  • 寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引.pdf
    • ]]>    Fri, 23 Dec 2022 06:35:00 GMT    <![CDATA[職場不法侵害預防宣導海報]]>https://lio.gov.taipei/https://www-ws.gov.taipei
  • 職場不法侵害預防宣傳海報.pdf
    • ]]>    Thu, 03 Nov 2022 08:58:00 GMT    <![CDATA[執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）]]>https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=592CECD2E0BE855D&s=974E79AFB2E28E45114年2月21日以勞職授字第1140250231號公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）」，相關資料如附件，歡迎事業單位下載參考。

    ]]>    Tue, 30 Aug 2022 16:00:00 GMT    <![CDATA[高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引]]>https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=592CECD2E0BE855D&s=6EDA48511115A001
  • 高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引.pdf
    • ]]>    Mon, 21 Dec 2020 06:29:00 GMT    <![CDATA[異常工作負荷促發疾病預防指引（第二版）]]>https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=592CECD2E0BE855D&s=90335360D8961803
  • 10804異常工作負荷促發疾病預防指引-第二版-108年4月.pdf
    • ]]>    Mon, 21 Dec 2020 06:17:00 GMT    <![CDATA[人因性危害預防計畫指引（初版）]]>https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=592CECD2E0BE855D&s=AC7D22F158747980
  • 10308人因性危害預防計畫指引.pdf
    • ]]>    Mon, 21 Dec 2020 05:59:00 GMT    <![CDATA[職業促發腦血管心臟血管(外傷導致者除外)之認定參考指引]]>https://www.osha.gov.tw/1106/1176/1185/1190/1195/23107/Mon, 21 Dec 2020 03:08:00 GMT<![CDATA[特殊健康檢查]]>https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=592CECD2E0BE855D&s=140DEAEDA3DA23C6一、勞工健康保護規則第18條規定：「雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。」、第21條第3項規定：「……第三級管理者，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級，並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報；……。」及第26條規定：「雇主實施勞工特殊健康檢查，應將辦理期程、作業類別與辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構等內容，登錄於中央主管機關公告之系統。」。二、有關「勞工健康保護規則」第21條第3項及第26條規定雇主實施健康追蹤檢查之分級結果及採行措施與勞工特殊健康檢查，應於中央主管機關公告之系統通報與登錄，相關通報與登錄規定，如附件。]]>Wed, 16 Dec 2020 16:00:00 GMT