活動首日由「迎神遶境」揭開序幕，恭迎來自全臺23尊義民爺、忠勇公，傳統神轎與精彩藝陣隊伍齊聚遊行，最終於兩廳院廣場舉行莊嚴的安座大典，接著迎來熱鬧的酬神大戲。

　　第二天登場的「挑擔踩街」則邀請客家社團、客語教育中心班隊及各國移民代表、國際友人，集結數百支隊伍、多達6,000人共同挑擔，随後參加莊嚴肅穆的主祭大典，以此詮釋客家信仰與文化精神。

　　除了延續義民祭典的傳統精神，今年也希望讓更多青年及親子家庭走進活動，特別邀請市民朋友帶毛小孩一起踩街，希望從現代城市生活出發，創造更友善、多元的參與方式，也讓義民嘉年華展現更活潑、更貼近市民生活的一面。

　　義民嘉年華今年更首次與臺北捷運公司合作點數兌換活動，只要完成義民搜神記AR闖關，即可兌換捷運點數。活動首兩日現場並串聯臺北客庄小禾埕市集、小老闆市集與臺北客家美食節攤位，近百特色攤位涵蓋客家農特產、創意工藝到美食，另有親子劇場與DIY體驗，帶大家從多角度感受客家文化的多元魅力。

• 鮮奶3.0_市長的一封信.pdf
• 生生喝鮮奶-QA(市民).pdf
• 生生喝鮮奶-QA(幼兒園).pdf
• 生生喝鮮奶-QA(國小).pdf
• 生生喝鮮奶-QA(國中).pdf

活動場次：

1. 9月9日（三）上午10時至11時30分，主題：女性健康加值－熟齡女性健康照護有加，地點：臺北市立關渡國中5樓茂正廳。
2. 9月17日（四）下午6時30分至8時，主題：動得好、走得遠－肌力與身體活動，地點：大同社區大學3樓建成講堂（建成國中校內）。
3. 10月1日（四）下午2時30至4時，主題：營養超前部署－打造未來十年的健康力，地點：臺北市立聯合醫院忠孝院區10樓大禮堂。
4. 10月21日（三）下午2時30至4時，主題：樂活人生－提升腦力、幸福老化，地點：臺北市新住民會館4樓大禮堂。

網路人氣獎票選日期：115年10月23日中午12時起至11月10日中午12時止。

公布獎項：115年11月13日中午12時於FB「台南防災大特寫」粉絲專頁公告所有得獎作品，並於11月30日前寄出所有獎項。

創作指引：拍攝自己實際從住家出發，步行前往距離最近的地震避難收容處所、防災公園或社區演練的路線。

活動方式：報名者將參賽影片上傳至Youtube，影片標題設定為：「我的避難實測-短影音徵件-（片名）」，設定瀏覽權限為「不公開」（知道連結者可觀看），並至google表單（https://forms.gle/qN9w9mzfnb38SHtA6）填寫報名表。

• 臺南市政府「揹上包，然後呢？我的避難實測」活動計畫.pdf
• 臺南市政府「揹上包，然後呢？我的避難實測」宣傳海報.pdf

　　勞動局局長王秋冬表示，面對職安法新制上路及工作型態日益多元，職場安全衛生知能與風險管控實屬防災之關鍵。已指示勞動檢查處配合於本（115）年度辦理「預防職業災害，從看見風險開始」職業安全衛生教育訓練系列課程，規劃18堂課程並結合課堂講授與XR模擬演練，以強化實務操作效益，同時協助各事業單位深化安衛管理，共同建構安全健康之工作環境。

　　系列課程已於8月31日起陸續開課，課程以實務導向為核心，從最新法規與修法重點、危害辨識、作業安全管理到事故應變，協助參訓人員掌握職場常見危害及預防措施；內容涵蓋高處作業與墜落危害、感電及用電安全、局限空間作業危害及防護等重要議題，並由專業師資進行法規與實務解析，協助事業單位落實職業安全衛生管理。此外，該場域除了常態課程外，亦歡迎企業與工會踴躍洽詢課程活動或團體參訪體驗，讓XR職安訓練成為企業提升職場安全的最佳夥伴。

　　欲瞭解更多課程資訊，可撥打預約專線 02-66272828，亦可直接至本市勞動大學（網址：連結）或掃描宣傳折頁之 QR Code 線上報名。

• 職安衛課程期程表.pdf

2.本說明會全程免費，採網路報名，報名時間自115年9月7日上午10時起至每場次辦理時間前2日或額滿為止。如有報名相關問題，請洽執行單位財團法人中華民國工業安全衛生協會陳小姐，聯絡電話：03-5751006轉20、信箱：px00801@mail.isha.org.tw)。

• 115年度勞工作業環境監測實施辦法新修法規說明會簡章.pdf

• 附件一、危害性化學品標示及通識規則部分條文修正條文.pdf
• 附件二、危害性化學品標示及通識規則部分條文及第五條附表一、第十二條附表三、附表四修正總說明及條文對照表.pdf

　　張聿瑋在節目中提到，瓦斯洩漏千萬不可開抽風機、電風扇、抽油煙機、電燈、不快速開窗，且不在漏氣現場打手機或市話，也提醒瓦斯洩漏馬上要關瓦斯開關、輕開門窗、慢步離開。另正確換裝四個步驟：1.順時鐘旋緊關閉瓦斯桶上方開關。2.側面近圓形螺絲順時鐘打開分離瓦斯桶和管。3.瓦斯管上近圓形螺絲逆時鐘旋緊結合瓦斯桶。4.準備肥皂水測洩漏，有氣泡馬上關瓦斯開關通知瓦斯行。

臺北市勞動檢查處也派王暄豐科長談到桶裝瓦斯屬高壓氣體容器，對事業單位提出五項提醒：1.儲存要知用途、標明氣體，不可任意灌裝或轉裝外表顏色。2.貯存應有警戒標示並禁煙火，不得使用明火，周圍不可放引火物，且不放引起火花、電弧等機械、器具或設備。3.使用應固定，不得粗莽搬動、遭衝擊，且不可焊接。4.移動用專用手推車，如以手移動確保護蓋旋緊方可直立移動。5.勞動部「液化石油氣容器串接氣體供應裝置使用作業指引https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT01.aspx?id=FL099705」可運用。

　　王科長補充呼籲，如瓦斯爐沒有關好或換裝瓦斯桶時，經常旁邊都有別的爐灶正使用，若未關閉火源或接頭沒有確實檢查，雖然看起來都是小事，往往是火災、爆炸的原因。再次提醒事業單位換裝瓦斯桶的正確程序：第1，關閉「開關閥」。第2，鬆開調整器。第3，裝上調整器。最後，檢查容器、管線和調整器有沒有漏氣。以上都是攸關勞工生命安全的關鍵，讓雇主有正確作業的安全觀念，可防餐館小吃店發生火災、爆炸職業災害，十分重要。

　　《勞咖會客室》每週六13時30分至14時於臺北廣播電臺FM93.1、AM1134頻道播出；播畢後各集也可於「聽臺北T-Radio」（https://tradio.gov.taipei/channel/MjE2Ng ）線上隨選收聽，歡迎隨時鎖定，獲取最新勞動訊息！

　　臺北市勞動檢查處歷年製作職業安全衛生宣導影片，置放於Youtube頻道。希冀透過有趣又不失專業的數位化方式加強宣導，提升工作者於工作場所的危害預知能力。

👉 臺北市勞動檢查處官方Youtube 👈

　　該部委託財團法人台灣設計研究院參考國際標準組織ISO公共圖標設計，並經會商相關單位研商獲有共識後發布旨揭識別標識，以傳達友善交通環境概念，協助其他用路人於道路環境中即時識別車輛駕駛人為聽障人士，並倡導其他用路人以燈光代替按鳴喇叭、採取適當之輔助或禮讓措施，營造友善包容之交通環境。

• 聽障駕駛識別標識.pdf

商圈禁菸範圍、吸菸區位置，一次帶你看✨

✅ 迪化街商圈

✅ 心中山線形公園周邊商圈

✅ 西門町商圈

吸菸請至指定吸菸區，

⚠️ 違者最高處新臺幣1萬元罰鍰

　　局限空間作業一旦發生災害，往往不是重傷就是死亡，對勞工、雇主及現場人員都可能造成難以挽回的傷害。許多聽眾對「局限空間」的印象，可能只停留在下水道、污水槽或地下道，但事實上，凡是出入口受限、通風不良，且非供勞工經常性作業的場所，都可能潛藏缺氧、硫化氫中毒、一氧化碳中毒及爆炸等風險，危害不容小覷。

　　另《勞咖會客室》自115年7月1日起至12月31日止，每週六13時30分至14時於臺北廣播電臺FM93.1及AM1134頻率播出，每集都有精彩節目內容，歡迎準時收聽。

• 「職場生殖毒性及生殖細胞致突變性物質危害預防實務交流分享會」簡章.pdf
• 「職場致癌性化學品危害預防實務交流分享會」簡章.pdf

本案優惠受用對象及範圍如下：

1. 軍人（替代役）：持本人軍人服務證（替代役役男身分證）可攜帶親友（人數依各場館及活動提供優惠人數為準）。
2. 眷屬：持軍人眷補證可攜帶親屬（人數依各場館及活動提供優惠人數為準）。

• 臺北市115年敬軍活動優惠內容-活動.pdf
• 臺北市115年敬軍活動優惠內容-場館.pdf

　　隨著都會區營繕工程、路樹修繕及大樓外牆維護需求日益增加，各類小型起重機具穿梭巷弄。這類機具載的是高空作業人員，一旦設備結構強度不足、搭乘設備固定不良或安全裝置失效，都可能造成嚴重墜落事故。此次新制將未滿3公噸載人吊車納入檢查管理，也讓過去未列入檢查範圍的機具，有更明確的安全把關機制。

　　王秋冬局長表示，業者應善用新制上路前的緩衝期，儘速向代行檢查機構辦理未滿3公噸載人吊車檢查；若經查獲事業單位使用未取得檢查合格證的列管機具從事作業，將依《職業安全衛生法》規定，裁罰新臺幣5萬元以上、300萬元以下罰鍰，事業單位務必遵守以避免受罰。

　　北市勞檢處表示，未滿3公噸載人吊車常應用於招牌安裝、外牆清洗、建物燈具裝設維修等臨時性、短期高空作業，作業人員往往懸於數公尺甚至十數公尺高空。若搭乘設備未經專業技師簽認，或未確實檢點過捲預防、防止脫落等安全裝置，加上起重機具本體傾斜、吊臂結構及固定桿件受力不均等情形，都可能造成搭乘設備劇烈搖晃甚至脫落，增加重大職業災害風險，事業單位應確實做好機具檢點及安全防護，避免發生職災。

旨揭秋節產品除推出各式精緻月餅、糕點禮盒外，尚有飲品、手工藝品等多種產品可供選擇，請貴機關共同支持，如有訂購需求，可至「優先採購網路商城─秋節專區」（https://gov.tw/C7c）查詢相關資訊，撥打0800-815-179服務專線，由專人提供服務。

• 115年身心障礙團體秋節產品型錄.pdf

• 綠色運輸服務平臺_懶人包.pdf

　　依《職場霸凌防治措施準則》第14條第3項規定，調查小組成員如包含事業單位人員，須接受至少3小時職場霸凌防治教育訓練。為協助企業順利接軌新制，臺北市勞動檢查處特別規劃8場、每場3小時課程，除符合訓練時數要求，更邀請具有豐富實務經驗的律師授課，協助企業及相關人員建立合法、完整且具實務操作性的調查能力。

　　本次課程最大亮點，由專業律師群親自授課，內容涵蓋職場霸凌防治法規解析、案件調查流程、訪談技巧及調查報告撰寫等重點，協助學員如何掌握處理職場霸凌案件。師資陣容包含：業鑫法律事務所陳仕麒律師、林致遠律師，勝綸法律事務所程居威律師以及巨展法律事務所莊鎔瑋律師、張軒豪律師、黃湲律師(以上順序依律師事務所名稱筆畫由多至少排列)，透過具實務經驗的法律專業師資，引導學員掌握調查流程與應對重點，強化企業內部調查小組即時應處與專業判斷能力。

　　臺北市勞動檢查處規劃的8場次課程，分別於9月1日、2日、7日、18日、21日及10月1日、2日、6日下午2時至5時辦理，以密集且多場次方式提供學習機會，提升參訓便利性。課程採線上報名，透過「臺北市勞動大學」平台 ( 連結）辦理，開放企業內部相關調查人員(如：人資、主管及一般勞工)參加，名額有限，額滿為止。

• 2026國際身障日系列活動「共擁故事，共融臺北」攝影徵件簡章.pdf
• 2026國際身障日系列活動「共擁故事，共融臺北」攝影徵件肖像權使用同意書.pdf

活動期間：115/7/14 10:00~115/9/30 18:00

　　勞動局表示，許多雇主在面對職場霸凌時，常因缺乏處理經驗或擔心影響企業形象，選擇私下和解或消極處理，反而導致受害者身心受創加劇，甚至引發更嚴重的勞資糾紛。透過勞動部官方通報系統登錄，政府單位能第一時間掌握狀況，並引導企業依循法令妥善處理，將職場傷害降到最低。

　　為協助企業建立完善的內部防護網，特別提醒雇主應設立專責的申訴管道（如申訴專用電話、電子信箱等），確保勞工能提出申訴。接獲申訴後，除應受理申訴外，應考量申訴人意願，採取適當之隔離等措施，避免申訴人遭受職場霸凌情形再度發生，並視需求提供或轉介法律等諮詢服務、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之協助或保護措施。

　　調查過程應以不公開方式處理，並使申訴人、協助申訴之人、參與及負責調查之人免於遭受任何報復或其他不利待遇，並視事業單位規模組成案件調查小組進行調查，並將調查結果明確告知雙方當事人。若調查職場霸凌屬實，雇主應對行為人進行懲處或處理。

　　此外，依修正之《職業安全衛生法》第22條之1至第22條之3規定，雇主對於職場霸凌等不法侵害事件，如果事業單位直接拒絕受理申訴、未依法啟動調查，或沒有採取必要保護措施，主管機關或勞動檢查機構查證屬實後，將依法裁罰；若是未設立申訴管道或未辦理系統登錄，會先要求限期改善，屆期未改善者，處新臺幣3萬元以上75萬元以下罰鍰。

　　勞動局長呼籲，打造健康的職場環境是企業永續經營的基石。雇主在面對職場霸凌申訴時，應遵循法令規範處理，並落實通報，絕對不要隱匿案情。勞工朋友若在職場遇到不公正對待或霸凌，也應勇敢發聲，透過內部管道申訴或向勞動局尋求協助，共同掃除職場霸凌，讓每位勞工都能安心上工、平安下班。

二、旨揭要點電子檔請至勞動部職業安全衛生署公布欄 （https://www.osha.gov.tw）下載。

三、職業安全衛生管理系統績效審查及績效良好選拔作業要點部分規定修正規定及第8點附件1如附件。

• 職業安全衛生管理系統績效審查及績效良好選拔作業要點部分規定修正規定.pdf
• 第8點附件1.pdf

　　王秋冬局長指出，當瞬間風速達每秒16公尺以上或平均風速達每秒10公尺以上時，應即刻停止塔吊作業；另各工地務必在塔吊停止作業前，依原廠規定繫妥吊鉤或將旋轉煞車放開，使吊臂能自由旋轉以順風方向避免倒塌。

　　王秋冬局長提醒，為確保工地防颱萬無一失，工地相關事業單位務必提高警覺，落實各項風險管控，若因未落實防颱防護致使勞工發生災害，將依職業安全衛生法追究刑事及行政責任，呼籲營造工地應持續加強巡查，務必織密工地安全防護網。

　　此外，颱風前夕易受外圍環流影響出現極端高溫，雇主應落實「降溫、飲水、休息」措施，確保營造從業人員工作健康安全。勞動局強調，高氣溫下的熱危害方面，各事業單位應提供足量、可即時飲用的飲水（品），並提醒勞工採少量多次方式補充水分，同時強化現場遮陽、通風及降溫設備，安排適當休息區供勞工使用。一旦勞工出現頭暈、心悸、肌肉痙攣或意識不清等不適症狀，應立即停止作業並儘速就醫。

勞動局長王秋冬率勞檢處同仁前往本市營造工地巡視塔吊防颱及熱危害預防措施

　　事業單位依規定按月填載職業災害時，應至勞動部職業安全衛生署安全衛生履歷智能雲（網址：https://isafe.osha.gov.tw/）主題網站區「職業災害統計填報管理」，依線上表格格式填報登錄，並依該系統所訂程序報當地勞動檢查機構完成備查。

• 勞動部勞職授字第1150252376號公告.pdf
• 職業災害內容及統計表.pdf

二、為協助雇主依職業安全衛生相關法規，建立職場霸凌防治機制與落實相關措施，職安署訂定旨揭手冊，並提供相關線上教材、常見問答、懶人包等資料，供事業單位運用，相關資料請逕至職安署官網「職業衛生健康/職場霸凌防治專區」下載。

• 勞動部職業安全衛生署中華民國115年6月26日勞職衛1字第1151300454號函.pdf
• 職場霸凌防治指導手冊.pdf
• 職場霸凌防治措施準則.pdf
• 地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法.pdf

• 勞工健康服務專業機構管理規則.pdf
• 勞工健康服務專業機構管理規則總說明.pdf

• 勞動部中華民國115年7月1日勞職授字第1150252607號公告.pdf
• 適用職業安全衛生法部分規定之事業範圍修正總說明及對照表.pdf

二、修正條文、總說明及條文對照表詳如附件。

• 職業安全衛生管理辦法部分條文修正條文.pdf
• 總說明及條文對照表.pdf

• 職業安全衛生法施行細則部分條文修正總說明.pdf
• 職業安全衛生法施行細則部分條文修正條文.pdf

• 勞工健康保護規則修正條文.odt
• 勞工健康保護規則修正總說明.pdf
• 勞工健康保護規則附表修正規定.pdf

二、有關上述國家標準內容，可逕至經濟部標準檢驗局國家標準(CNS)網路服務系統網站(網址https://www.cnsonline.com.tw)線上查詢及付費下載。

• 附件-經濟部115年6月9日經授標字第11553000760號公告.pdf

• 機械設備器具監督管理辦法部分條文修正總說明.pdf
• 機械設備器具監督管理辦法部分條文修正條文.pdf

• 「2026臺北市樂齡巡迴運動指導團」活動海報.pdf

　　勞動局王秋冬局長表示，雇主因應高氣溫季節的來臨，應採取降溫、飲水及休息等預防措施，減少職業災害。本次家族的成立，是由新高清潔服務股份有限公司擔任「領跑者」角色，帶領中小企業成員落實「安全優先、預防為本」之預防熱風險評估，藉由相互觀摩、輔導學習和分享經驗等公私協力，降低清潔業職災，讓勞工於高溫下工作平安又安全。

　　勞動檢查處說明，使勞工在戶外從事清潔作業常面臨熱危害風險，已透過「工安輔導師」機制，主動提供中小企業、自營作業者工作現場診斷及輔導，並協助向中央申請預防中暑的熱防護具補助。今天的說明會也邀請承接中央補助的「財團法人安全衛生技術中心」至現場說明熱防護具補助申請程序，藉由案例分享，協助與會者強化熱風險管理，杜絕熱危害。

為打造臺北無菸城市，請民眾配合「吸菸須在指定區」及「行走不吸菸」。提醒您，心中山線形公園周邊商圈自115年8月1日起為除吸菸區外，全面禁止吸菸場所，請有吸菸需求民眾至指定吸菸區。

迪化街商圈：

為打造臺北無菸城市，請民眾配合「吸菸須在指定區」及「行走不吸菸」。提醒您，迪化街商圈自115年8月1日起為除吸菸區外，全面禁止吸菸場所，請有吸菸需求民眾至指定吸菸區。

• 行政院115年6月9日院臺勞字第1151014441B號函.pdf

　　今日觀摩會現場共規劃17項主題展區，包含今年勞動安全獎工安創意獎的「多模態大語言模型智能影像辨識系統與煙火偵測」，以及「熱危害、熱成像、開口防護與塔吊監控」等頂尖技術，透過AI人工智慧導入與提早預警，能有效防範遺憾發生。

　　蔣萬安市長致詞時表示，前年臺北市首創的 XR 模擬職安訓練中心，透過模擬情境的方式，包括像高空墜落、坍塌、觸電或缺氧的情境之下，使人員能於事前做好各項風險辨別的能力，並且因應極端氣候，天氣越來越熱的狀況，臺北市也啟動了戶外高溫作業的專案，要求雇主落實包括降溫、飲水、休息的具體措施，同時臺北市也提供工安輔導師這樣的政策，讓這些輔導師可以實際到工地給予各項的輔導協助，來降低高溫作業產生的風險。

　　蔣萬安市長表示，正如產業界所強調「工安不是口號，而是企業的責任」，守護勞工作業安全必須落實在每一項具體行動上，因此市府提出三大具體作為。

　　第一，推動「科技降災四年計畫」。市府要求大型工程逐步導入科技降災技術與設備，透過智慧化管理提升工地安全，保障施工人員安全，並改善整體職業工作環境。

　　第二，推動「XR模擬實境訓練」。市府率全國之先啟用XR模擬職安訓練中心，透過模擬高空墜落、坍塌、觸電及缺氧等高風險工安情境，提升從業人員風險辨識及緊急應變能力，讓安全教育更貼近實際作業現場。

　　第三，啟動「戶外高溫作業專案」。因應極端氣候帶來的高溫挑戰，市府要求雇主落實降溫措施、提供充足飲水及休息時間，同時透過「工安輔導師」機制主動進入工地提供專業協助，降低高溫作業風險。

　　勞動局長王秋冬表示，本次觀摩會不僅是科技防災技術的展示，更是營造業夥伴攜手交流、健全職安管理防線的重要契機，市府未來將持續落實科技降災計畫，呼籲全體營造業主、工地主任共同響應導入智慧科技，齊心守護勞工安全，追求職安零災害，落實尊嚴勞動的核心價值。

　　近年受極端氣候影響，夏季高溫屢創新高，白天氣溫經常飆升至35度以上，使長時間從事戶外工作的勞工面臨愈來愈嚴峻的熱環境風險。營造工地、外送物流、吊籠高空作業，以及道路維護、舉牌、園藝等工作，多半必須在烈日下持續作業，是熱疾病的高風險作業族群，勞工若缺乏適當防護，恐因熱中暑等職業災害危及健康與生命安全。

　　王秋冬局長表示，事業單位要優先從源頭減少熱源及環境工程控制做起，降低勞工熱暴露風險；具體作法包括調整作業時間與人力配置、盡量避開高氣溫時段，於現場設置遮陽棚、遮陽網及通風降溫設備，提供就近陰涼休息場所與充足飲水，並落實熱適應安排、健康管理與教育宣導等措施，讓戶外工作者在安全有保障的環境中執行作業。

　　王秋冬局長進一步說明，戶外作業熱危害預防有幾項要領務必記牢：第一，要「喝水」，雇主應提供足量可即時飲用的飲水或含電解質飲品，提醒勞工少量多次補充，避免等口渴才喝；第二，要「降溫」，妥善規劃作業排程與人力輪替，並加強現場遮陽、通風及降溫設備，讓工作環境先「退燒」；第三，要「休息」，在作業處所附近設置安全、陰涼且通風的休息區，安排適當休息頻率，並注意中高齡及慢性病勞工的身體狀況。他也強調，在作業環境改善及作業管理措施已具體落實的基礎上，雇主可再提供遮陽帽、吸濕排汗衣物、降溫背心等個人防護裝備作為補充防護，但絕不能以個人裝備來取代源頭減少熱源與環境工程控制，雇主應把「讓現場不要這麼熱」當成首要責任。

　　勞動檢查處處長何洪丞表示，事業單位應參照勞動部於 114 年 6 月修訂的「高氣溫作業熱危害預防指引（第三版）」(https://www.osha.gov.tw/48110/48713/48735/60221/)，並善加運用「高氣溫戶外作業熱危害預防行動資訊網」（https://hiosha.osha.gov.tw/），可即時查看氣象數據、掌握熱指數及風險等級，讓第一線主管與勞工及時應對。

　　何洪丞處長也特別提醒，使用機車、自行車等交通工具從事外送作業，或屬於舉牌等臨時性戶外作業型態的勞工，同樣面臨高氣溫下長時間暴曬的風險，除依前開措施辦理外，亦可視天候狀況及作業情形，妥善使用濕毛巾、隨身型風扇等個人防護用品，並可透過「臺北市行動防災APP」中的涼適地圖即時查詢鄰近避暑場所，利用對外開放的政府機關、圖書館等作為短暫休息與補充水分的據點。

　　何處長強調，勞工在高氣溫環境中作業，一旦出現頭暈、噁心、心悸、肌肉痙攣或意識不清等不適症狀，應立即停止作業並儘速就醫；若雇主未落實相關防護措施，依照7月1日新上路的「職業安全衛生法」規定，恐面臨新臺幣5萬至300萬元罰鍰處分。期許各事業單位在高氣溫期間更加提高警覺、確實落實安全管理，讓每一位工作者都能安心投入工作、健康平安返家。

　　勞動局王秋冬局長提醒，近幾年職業災害發生係因部分工程業主及營造廠商，為獲取最大利潤而忽略工安投資，層層轉包導致責任不明，風險多由下包廠商及勞工承擔，期許透過本次職業安全衛生法修法，將工程業主的職業安全衛生角色納入職安防災體系，強化營造工程之源頭防災。

　　勞檢處何洪丞處長表示，新修職業安全衛生法已增訂工程業主將其一定規模以上營造工程交付規劃、設計及施工時，應依工程特性分析潛在危害，編製安全衛生圖說、規範及經費，並使施工者採取預防作為。即明確將工安責任上移至工程業主，避免將安全風險落在施工廠商或勞工身上，以達「工安預防全面化」目的，打造更安全營造工程環境，期盼邁向零重大職災目標。