[ { "DataSN": "9355483", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=60221F186A5F726E", "title": "114年勞動檢查政策", "內容": "壹、願景：提昇臺北市勞動檢查服務績效，期使臺北市成為國際知名之職業安全衛生先進城市。貳、使命：全力維護本市工作者勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準，以職災零死亡為終極目標。參、施政重點：一、依據勞動檢查方針，規劃臺北市勞動監督檢查計畫。二、強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。三、落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。四、普及職業安全衛生教育訓練，協助工作者認知職場危險。五、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、賡續推動「臺北市工安科技降災平安4年計畫」目標：運用攝影監視設備(CCTV)、建築資訊模型(BIM)、人工智慧(AI)等數位科技，實施作業面之安全監控與科技管理。並提升教育訓練成效、改變傳統教育訓練方式，賡續配合職安署建置本市多體感延伸實境（XR）職安模擬訓練場域。以期達成本處114年勞動監督檢查計畫之降災目標關鍵績效指標（KPI）：職災死亡人數降至11人以下。 二、持續推動安全衛生伙伴與跨機關合作減災目標：除持續與已締結安全伙伴之公、民營機關（構），公（工）、協會等機關團體外，積極締結安全伙伴。藉由橫向聯繫及資源的結合、參與，共同負起宣導、政策推動、技術提升、知識傳遞、輔導諮詢的工作，齊力推動職業安全衛生事項，營造安全優質工作環境，減少職業災害發生。三、強化職業安全衛生專案檢查與宣導輔導目標：透過選列高風險或近年檢查有缺失之事業單位，進行深入專案檢查與宣導輔導，以有效預防職災發生。(一)勞工健康管理專案檢查計畫：選列風險較高行業及尚未檢查過的事業單位實施專案檢查。(二)丁類危險性工作場所暨精準檢查計畫：針對本市轄內所有丁類危險性工作場所為檢查對象，實施全面檢查。確實督促承包商做好工地安全衛生管理事宜。(三)因應近期搭設跨年舞台發生重大職業災害，修訂本市舞台組拆作業安全注意事項手冊並發送相關作業施工單位。(四)建構或提升事業單位主管自覺行為、制定工作者申訴管道補救計畫，協助事業單位辦理不法侵害預防之教育訓練。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "9105285", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=D4F434223EDF0022", "title": "113年勞動檢查政策", "內容": "壹、願景：提昇臺北市勞動檢查服務績效，期使臺北市成為國際知名之職業安全衛生先進城市。貳、使命：全力維護本市工作者勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。參、施政重點：一、規劃臺北市勞動監督檢查計畫，符合勞動檢查方針。二、強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。三、落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。四、普及職業安全衛生教育訓練，協助工作者認知職場危險。五、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、持續推動「臺北市工安科技降災4年計畫」目標：本計畫運用攝影監視設備(CCTV)、建築資訊模型(BIM)、人工智慧(AI)等數位科技，實施作業面之安全監控與科技管理，以期達成本處113年勞動監督檢查計畫之降災目標關鍵績效指標(KPI)：職業災害死亡人數及職業災害重大傷害人數目標值定為11人以下及3人以下。 二、辦理各項專案檢查目標：透過專案檢查細分類別深入檢查，有效預防職災發生。危險性機械專案檢查：持續實施臨時性起重機具作業勞動檢查，降低重型機具危害。高健康危害風險場所檢查專案：現場查核是否已建置完整危害性化學品資訊，違規缺失除予以查處外，如涉有其他權責機關(消防局、環保局、產業局)權管部分，將橫向聯繫。丁類危險性工作場所暨精準檢查計畫:針對本市轄內所有丁類危險性工作場所為檢查對象，實施全面檢查。確實督促承包商做好工地安全衛生管理事宜。三、推動安全衛生伙伴與跨機關合作減災目標：擴大安衛家族版圖以輔導職安較為弱勢的中小企業，改善工作環境、職場安全衛生，提升其自主管理能力。並透過公私協力的結盟活動，達到資源整合並推動各項合作服務，共創勞工、雇主及政府三贏的工作環境。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "8954721", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=1479D90067C8F8F7", "title": "112年勞動檢查政策", "內容": "壹、願景提昇臺北市勞動檢查服務績效，期使臺北市成為國際知名之職業安全衛生特優城市。貳、使命全力維護本市勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。參、施政重點一、強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。二、落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。三、普及職業安全衛生教育訓練，協助工作者認知職場危險。四、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、推動「臺北市工安科技降災4年計畫」目標：根據本計畫運用攝影監視設備(CCTV)、建築資訊模型(BIM)、人工智慧(AI)等數位科技，進而達成降低本市營造業重大職業災害死亡人數。達成本處112年勞動監督檢查計畫之降災目標關鍵績效指標，本市職業災害死亡人數及職業災害重大傷害人數目標值定為11人以下及3人以下。二、締結安全伙伴關係目標：透過公私協力的結盟活動，達到資源整合並推動各項合作服務，共創勞工、雇主及政府三贏的工作環境，提升事業單位之安全衛生管理能力，本處將持續與繩索作業同業、臺北市政府都市發展局、臺灣施工架發展協會、展場同業（台灣展覽會場業產業工會、中華民國對外貿易發展協會及中華民國展覽暨會議商業同業公會）締結安全伙伴關係。三、辦理職場不法侵害預防座談會目標：持續邀請專家學者及資深業界人士共同與會討論職場不法侵害預防精進作為，加強宣導使事業單位及勞工了解職場和諧重要性。四、擴大特別危害健康作業勞工之保護目標：將進行專案檢查達100家，並加強臨場健康服務、母性健康保護、特殊健康檢查分級管理並與北區勞工健康服務中心合作，加強輔導違反母性健康保護之中小型事業單位。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "8517887", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=092F50F47F8792A8", "title": "111年勞動檢查政策", "內容": "壹、願景提昇臺北市勞動檢查服務績效，協助臺北市成為國際知名之職業安全衛生特優城市。貳、使命全力維護本市勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。參、施政重點一、強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。二、落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。三、普及職業安全衛生教育訓練，協助工作者認知職場危險。四、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、推動「臺北市深根職安4年計畫」目標：根據本計畫整體降災總目標，本處111年策略地圖關鍵績效指標，本市職業災死亡人數及職業災害重大傷害人數目標值定為13人以下及3人以下。落實執行計畫五大策略，並協請本府所屬各局處及事業單位全力配合辦理減災工作，共同保障工作者生命安全健康與勞動權益。二、構建捷運工程區域聯防機制目標：臺北市捷運工程為本府重大工程，且正處於施工高峰期，為避免職業災害發生，本處將與本府捷運工程局第一區工程處、第二區工程處及工程標案之承攬廠商，締結為安全伙伴，以共同宣示減災為目標，透過相互間的合作、整合，分享職業安全衛生相關法令、施工安全之先進知識、協助提升防災技術、修訂施工安全作業標準等，以健全職安管理制度等，並組成安全衛生區域聯防稽查體系，以「施工團隊為主、檢查機構為輔」之聯合稽查方式，期能提昇職安檢查效能，並強化施工現場管理、營造安全優質工作環境。三、辦理中小企業工作環境輔導改善計畫，改善職場工作環境：目標：推動中小企業工作環境輔導改善及擴張安衛家族版圖，協助及輔導職安較為弱勢的中小企業，改善工作環境，並經由專業協助，改善安衛家族成員之職場安全衛生，提升其自主管理能力。四、積極推動「臺北職安卡@安康方案」目標：持續推動「臺北市政府勞動局推展高風險作業一般安全衛生教育訓練實施要點」，擴大辦理高風險作業一般教育訓練，協同工作性質相當之高風險作業事業單位，培育要點所定勞工，以建置安全工作環境，提升基本工作職能及勞動安全意識，進而防止職業災害的發生，保障工作者生命安全與健康。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "8352762", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=74C36B27797AC151", "title": "110年勞動檢查政策", "內容": "壹、願景「提昇臺北市勞動檢查服務績效，協助臺北市成為國際知名之職業安全衛生特優城市」貳、使命「全力維護本市勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。」參、施政重點一、強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。二、落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。三、普及勞工安全衛生教育訓練，協助勞工認知職場危險。四、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、推動「臺北市深根職安4年計畫」目標：根據臺北市深根職安4年計畫，減少職災死亡百萬人率20%為降災目標。以104年至107年職災死亡百萬人率平均值(6.92)為減災基準，由108年到111年逐年降低職災死亡百萬人率至5.5以下。依據本處110年策略地圖關鍵績效指標目標值為5.75。落實執行計畫五大策略，並協請本府所屬各局處及事業單位全力配合辦理減災工作，共同保障工作者生命安全健康與勞動權益。二、辦理「臺北市輕質屋頂與施工架及吊籠作業通報自治條例」修法作業目標：為促進從事繩索作業勞工之作業安全，研擬於輕質屋頂與施工架及吊籠作業通報自治條例，增訂雇主對於繩索作業應至本處網站進行通報之義務，強化本處掌握繩索作業之時間、地點，進一步對其施作人員證照、個人防護具、作業方式等實施稽查，督促改善。三、成立安衛家族，改善職場工作環境：目標：針對「電梯安裝業者」及「臺北市醫療院所」成立安衛家族，召集推行有成效之事業單位為核心企業，帶領資源較不足的中小型企業，以大廠帶小廠的運作方式，藉由核心企業安全衛生經驗分享與互助合作模式，協助其他成員改善工作環境，並透過各項教育訓練與推動安全衛生活動，提升自主管理能力，預防職業災害的發生，達到永續經營之願景。四、積極推動「臺北職安卡@安康方案」目標：持續推動「臺北市政府勞動局推展高風險作業一般安全衛生教育訓練實施要點」，擴大辦理高風險作業一般教育訓練，協同工作性質相當之高風險作業事業單位，培育要點所定勞工，以建置安全工作環境，提升基本工作職能及勞動安全意識，進而防止職業災害的發生，保障勞工生命安全與健康。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "8319806", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=6A8E28D2037196F6", "title": "109年勞動檢查政策", "內容": "109年勞動檢查政策壹、願景「提昇臺北市勞動檢查服務績效，協助臺北市成為國際知名之職業安全衛生特優城市」貳、使命「全力維護本市勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。」參、施政重點一、強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。二、落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。三、普及勞工安全衛生教育訓練，協助勞工認知立即危險，並行使退避權。四、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、推動「臺北市深根職安4年計畫」DP5目標：根據臺北市深根職安4年計畫，減少職災死亡百萬人率20%為降災目標。以104年至107年職災死亡百萬人率平均值(6.92)為減災基準，由108年到111年逐年降低職災死亡百萬人率至5.5以下。109年目標值為5.75。落實執行計畫五大策略，並協請本府所屬各局處及事業單位全力配合辦理減災工作，共同保障工作者生命安全健康與勞動權益。二、落實公共管理制度目標：推動跨局處合作共同減災，並進行工地分級管理實施檢查，將檢查結果通知工程主辦機關及監造單位，並請主辦單位之上級機關及施工查核小組督導改進。優先針對5000萬元以上公共工程實施檢查，請主辦機關確實實施風險評估、量化編列安衛費用及執行職業安全衛生管理事項。本府公宅工程應作為民間工程之表率，希望透過聯合稽查的方式，督促並加強營造工地之職安衛作為。三、透過與安全伙伴結盟及與公(工)會合作，建構區域防災體系：目標：與各公(工)會、協會合作結盟，藉由座談討論、聯合稽查及宣導與輔導等方式，協助其提升其自主查核能力，並透過手機簡訊及專屬LINE群組即時宣導政策、法令及職災預防等，打造優質安全工作環境。四、積極推動「臺北職安卡@安康方案」目標：持續推動臺北市政府勞動局公布之「推展營造作業一般安全衛生教育訓練作業要點」，擴大辦理營造一般教育訓練，增加高風險作業「家庭電器批發零售業從事冷氣安裝或維修」、「有線電信業從事纜線佈放」、「綠化服務業從事樹木移植、修剪(使用高空作業車)」及「交通運輸從業人員」等課程，以提升勞工對於工作環境安全衛生的危害意識，進而防止職業災害的發生，並保障勞工生命安全與健康。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "8319754", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=E815C3E7FEB13336", "title": "108年勞動檢查政策", "內容": "108年勞動檢查政策壹、願景「提昇臺北市勞動檢查服務績效，協助臺北市成為國際知名之職業安全衛生特優城市」貳、使命「全力維護本市勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。」參、施政重點一、強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。二、落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。三、普及勞工安全衛生教育訓練，協助勞工認知立即危險，並行使退避權。四、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、推動「臺北市深根職安4年計畫」DP5 目標：執行臺北市深根職安4年計畫，減少職災死亡百萬人率20%為降災目標。以104年至107年職災死亡百萬人率平均值(6.92)為減災基準，由108年到111年逐年降低職災死亡百萬人率至5.5以下。108年目標值為6.0。落實執行計畫五大策略，並協請本府所屬各局處及事業單位全力配合辦理減災工作，共同保障工作者生命安全健康與勞動權益。二、加強公宅新建工程檢查目標：因應社會住宅之推動，以本市轄內施工之社會住宅新建工程進行專案檢查計畫。透過與各案工程監造單位、工程主辦單位聯合檢查，確實督促承包商依法改善，並要求監造單位監督營造事業單位改善後，透過臺北市勞動檢查處建置之LINE通訊軟體群組，回報其改善情形，藉由列管公共住宅工程，掌握施工狀況，降低職業災害發生。三、推展職場身心健康，辦理勞工健康管理專案計畫目標：因應勞動部於106年修正發布勞工健康保護規則第4條規定，自107年7月起分三階段要求同一工作場所勞工總人數50-299人之事業單位僱用或特約醫護人員辦理臨場服務，本年度配合修法加強檢查及輔導200-299人之事業單位，並向100-199人之事業單位宣導應即早因應配置醫護人力。四、積極推動「臺北職安卡@安康方案」目標：持續推動臺北市政府勞動局公布之「推展營造作業一般安全衛生教育訓練作業要點」，擴大辦理營造一般教育訓練，增加高風險作業「廣告業從事各種戶外廣告之裝置、修理、維護人員」及「藝術表演輔助業從事舞台布景及燈光搭設人員」，協助事業單位建立「預防知先」的工安思維，事先管控所屬協力廠商，落實教育訓練。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "7962610", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=961047FC3FAFC22D", "title": "107年勞動檢查政策", "內容": "壹、願景「提昇臺北市勞動檢查服務績效，協助臺北市成為國際知名之職業安全衛生特優城市」貳、使命「全力維護本市勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。」參、施政重點一、 強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。二、 落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。三、普及勞工安全衛生教育訓練，協助勞工認知立即危險，並行使退避權。四、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、執行「臺北市勞動安心4年計畫」DP5目標：依據北市府核定之「臺北市勞動安心4年計畫」（104-107年）策略地圖，及市府104年12月29日第1868次市政會議定案之策略地圖，落實執行計畫九大實施策略，並協請本府所屬各局處及事業單位全力配合辦理減災工作，共同保障工作者生命安全健康與勞動權益。二、精進「臺北市輕質屋頂與施工架及吊籠作業通報自治條例」通報管理及抽查目標：研議擴大將高空繩索（蜘蛛人）、局限空間高風險作業納入本自治條例通報範圍。並責請通報事業單位自主管理，自行督導查核線上系統回報，踴躍利用網路便利性，設置安全視訊監控系統(CCTV)，以新興科技監督防止職災。積極與企業團體建立整體合作伙伴方式，對已能有效增進安全性並達標之作業，不再列為需通報之對象，改由企業工(公)會監督，以自律方式持續確保作業安全性。三、積極推動「台北大工地@安康方案」第四年實施計畫目標：持續推動臺北市政府勞動局公布之「推展營造作業一般安全衛生教育訓練作業要點」，擴大辦理營造一般教育訓練，期能逐年增加受訓人次，協助事業單位建立「預防知先」的工安思維，事先管控所屬協力廠商，落實教育訓練。四、展開新興職業危害預防工作目標：鑑於臺北市都會產業結構改變，工作場所除傳統之職業危害外，工作者尚面臨績效壓力、輪班、職場不法侵害等新型危害，易生過勞、肌肉骨胳、身心受創等職業病，規劃辦理相關危害之專案宣導輔導工作，並選列中大型事業單位主動訪視，要求強化專業醫護人員從事勞工健康保護事項，確保工作者安全健康。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "7962606", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=6B8558DEEA26111D", "title": "106年勞動檢查政策", "內容": "壹、願景「提昇臺北市勞動檢查服務績效，協助臺北市成為國際知名之職業安全衛生特優城市」貳、使命「全力維護本市勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。」參、施政重點一、 強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。二、 落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。三、普及勞工安全衛生教育訓練，協助勞工認知立即危險，並行使退避權。四、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。肆、優先推動項目：一、執行「臺北市勞動安心4年計畫」DP5目標：依據北市府核定之「臺北市勞動安心4年計畫」（104-107年）策略地圖，及市府104年12月29日第1868次市政會議定案之策略地圖，落實執行計畫九大實施策略，並協請本府所屬各局處及事業單位全力配合辦理減災工作，共同保障工作者生命安全健康與勞動權益。二、精進「臺北市輕質屋頂與施工架及吊籠作業通報自治條例」通報管理及抽查目標：研議擴大將高空繩索（蜘蛛人）、局限空間高風險作業納入本自治條例通報範圍。並責請通報事業單位自主管理，自行督導查核線上系統回報，踴躍利用網路便利性，設置安全視訊監控系統(CCTV)，以新興科技監督防止職災。積極與企業團體建立整體合作伙伴方式，對已能有效增進安全性並達標之作業，不再列為需通報之對象，改由企業工(公)會監督，以自律方式持續確保作業安全性。三、積極推動「台北大工地@安康方案」第三年實施計畫目標：持續推動臺北市政府勞動局公布之「推展營造作業一般安全衛生教育訓練作業要點」，擴大辦理營造一般教育訓練，期能逐年增加受訓人次，協助事業單位建立「預防知先」的工安思維，事先管控所屬協力廠商，落實教育訓練。四、展開新興職業危害預防工作目標：鑑於臺北市都會產業結構改變，工作場所除傳統之職業危害外，工作者尚面臨績效壓力、輪班、職場不法侵害等新型危害，易生過勞、肌肉骨胳、身心受創等職業病，規劃辦理相關危害之專案宣導輔導工作，並選列中大型事業單位主動訪視，要求強化專業醫護人員從事勞工健康保護事項，確保工作者安全健康。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456308", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=F628A62777EC3C13", "title": "105年勞動檢查政策", "內容": "壹、願景「提昇臺北市勞動檢查服務績效，協助臺北市成為國際知名之職業安全衛生特優城市」貳、使命「全力維護本市勞動權益，並提昇本市職業安全與衛生水準。」 參、施政重點一、 強化勞動條件檢查，積極辦理勞工申訴案件，有效維護勞工權益。二、 落實高風險行業職業安全衛生專案檢查，全力預防職業災害。三、普及勞工安全衛生教育訓練，協助勞工認知立即危險，並行使退避權。四、促進職場安全衛生文化，增進職場健康保護。 肆、優先推動項目：一、執行「臺北市勞動安心4年計畫」DP5目標：依據北市府核定之「臺北市勞動安心4年計畫」（104-107年）策略地圖，及市府104年12月29日第1868次市政會議定案之策略地圖，落實執行計畫九大實施策略，並協請本府所屬各局處及事業單位全力配合辦理減災工作，共同保障工作者生命安全健康與勞動權益。二、精進「臺北市輕質屋頂與施工架及吊籠作業通報自治條例」通報管理及抽查目標：研議擴大將高空繩索（蜘蛛人）、局限空間高風險作業納入本自治條例通報範圍。並責請通報事業單位自主管理，自行督導查核線上系統回報，踴躍利用網路便利性，設置安全視訊監控系統(CCTV)，以新興科技監督防止職災。積極與企業團體建立整體合作伙伴方式，對已能有效增進安全性並達標之作業，不再列為需通報之對象，改由企業工(公)會監督，以自律方式持續確保作業安全性。 三、積極推動「台北大工地@安康方案」第二年實施計畫目標：持續推動臺北市政府勞動局公布之「推展營造作業一般安全衛生教育訓練作業要點」，擴大辦理營造一般教育訓練，期能逐年增加受訓人次，協助事業單位建立「預防知先」的工安思維，事先管控所屬協力廠商，落實教育訓練。四、展開新興職業危害預防工作目標：鑑於臺北市都會產業結構改變，工作場所除傳統之職業危害外，工作者尚面臨績效壓力、輪班、職場不法侵害等新型危害，易生過勞、肌肉骨胳、身心受創等職業病，規劃辦理相關危害之專案宣導輔導工作，並選列中大型事業單位主動訪視，要求強化專業醫護人員從事勞工健康保護事項，確保工作者安全健康。 ", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456307", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=F422F386A2E37B62", "title": "104年勞動檢查政策", "內容": "分級勞動檢查、週期不定時複查營造工地為本處防災重點對象，針對1500個新建工程，區分高風險、次風險或一般工地，實施三級風險管理，分別給予不同頻率執行檢查，貫徹週期「不定時」複查，督促事業單位落實工地安全管理。 自主管理與監督檢查並重 推廣自主管理機制，建構事業單位職業安全衛生自主管理有利作法及環境，改變事業單位各階層安全衛生態度，共同減災。本處並調整自主管理申請方式，從原來的申請從嚴部分，逐漸朝向申請從寬，但抽查檢查從嚴，亦將不定時監督檢查事業單位設施設備或原事業單位未履行協議組織責任。 強化勞動條件檢查因應都會產業特性，凡經陳情、申訴、檢舉勞動條件不符勞動法令規定者，列管檢查，並規劃各行業勞動條件專案檢查，以保障勞工勞動基準權益。 擴大通報制度、貫徹危害告知 透過跨局處合作與社區聯防之通報制度，精準掌握裝修工程及使用危險性機械（設備）或危險性作業場所狀況，輔以重點監督檢（抽）查方式，並加強原事業單位危害告知責任。 職業災害從重處分、嚴審復工營造工地發生重大職業災害，立即實施全面檢查、提高施工階段停工、從重處分、嚴審復工、列管一年，每二週一次不定時複查。又原事業單位及發生重大職業災害之再承攬人，位於本市之其他營造工地，實施全面檢查、從重處分。另一般行業發生重大職業災害，其所屬工作場所實施安全衛生全面檢查、部分停工、從重處分。主動服務及強化勞工安全衛生教育訓練善用安全衛生專業技術諮詢及支援服務系統，並利用新改版之電子報，迅速提供勞動新修法令、職業災害發生原因及具體改善措施等即時資訊，供事業單位及勞工獲取新知並善加運用。並為增進勞工安全衛生觀念的廣度與深度，持續發展「臺北市勞工安全衛生學院」，採夥伴合作資源共享的方式，強化勞工安全衛生教育訓練及宣導之實施成效，提昇臺北市整體安全衛生水準。 ", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456306", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=6912231580C465F3", "title": "103年勞動檢查政策", "內容": "分級勞動檢查、週期不定時複查營造工地為本處防災重點對象，針對1500個新建工程，區分高風險、次風險或一般工地，實施三級風險管理，分別給予不同頻率執行檢查，貫徹週期「不定時」複查，督促事業單位落實工地安全管理。 自主管理與監督檢查並重 推廣自主管理機制，建構事業單位職業安全衛生自主管理有利作法及環境，改變事業單位各階層安全衛生態度，共同減災。本處並調整自主管理申請方式，從原來的申請從嚴部分，逐漸朝向申請從寬，但抽查檢查從嚴，亦將不定時監督檢查事業單位設施設備或原事業單位未履行協議組織責任。 強化勞動條件檢查因應都會產業特性，凡經陳情、申訴、檢舉勞動條件不符勞動法令規定者，列管檢查，並規劃各行業勞動條件專案檢查，以保障勞工勞動基準權益。 擴大通報制度、貫徹危害告知 透過跨局處合作與社區聯防之通報制度，精準掌握裝修工程及使用危險性機械（設備）或危險性作業場所狀況，輔以重點監督檢（抽）查方式，並加強原事業單位危害告知責任。 職業災害從重處分、嚴審復工營造工地發生重大職業災害，立即實施全面檢查、提高施工階段停工、從重處分、嚴審復工、列管一年，每二週一次不定時複查。又原事業單位及發生重大職業災害之再承攬人，位於本市之其他營造工地，實施全面檢查、從重處分。另一般行業發生重大職業災害，其所屬工作場所實施安全衛生全面檢查、部分停工、從重處分。主動服務及強化勞工安全衛生教育訓練善用安全衛生專業技術諮詢及支援服務系統，並利用新改版之電子報，迅速提供勞動新修法令、職業災害發生原因及具體改善措施等即時資訊，供事業單位及勞工獲取新知並善加運用。並為增進勞工安全衛生觀念的廣度與深度，持續發展「臺北市勞工安全衛生學院」，採夥伴合作資源共享的方式，強化勞工安全衛生教育訓練及宣導之實施成效，提昇臺北市整體安全衛生水準。 ", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456305", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=CD2D13C322CBAA7E", "title": "102年勞動檢查政策", "內容": "分級勞動檢查、週期不定時複查營造工地為本處防災重點對象，針對1500個新建工程，區分高風險、次風險或一般工地，實施三級風險管理，分別給予不同頻率執行檢查，貫徹週期「不定時」複查，督促事業單位落實工地安全管理。 自主管理與監督檢查並重 推廣自主管理機制，建構事業單位職業安全衛生自主管理有利作法及環境，改變事業單位各階層安全衛生態度，共同減災。本處並調整自主管理申請方式，從原來的申請從嚴部分，逐漸朝向申請從寬，但抽查檢查從嚴，亦將不定時監督檢查事業單位設施設備或原事業單位未履行協議組織責任。 強化勞動條件檢查因應都會產業特性，凡經陳情、申訴、檢舉勞動條件不符勞動法令規定者，列管檢查，並規劃各行業勞動條件專案檢查，以保障勞工勞動基準權益。 擴大通報制度、貫徹危害告知 透過跨局處合作與社區聯防之通報制度，精準掌握裝修工程及使用危險性機械（設備）或危險性作業場所狀況，輔以重點監督檢（抽）查方式，並加強原事業單位危害告知責任。 職業災害從重處分、嚴審復工營造工地發生重大職業災害，立即實施全面檢查、提高施工階段停工、從重處分、嚴審復工、列管一年，每二週一次不定時複查。又原事業單位及發生重大職業災害之再承攬人，位於本市之其他營造工地，實施全面檢查、從重處分。另一般行業發生重大職業災害，其所屬工作場所實施安全衛生全面檢查、部分停工、從重處分。主動服務及強化勞工安全衛生教育訓練善用安全衛生專業技術諮詢及支援服務系統，並利用新改版之電子報，迅速提供勞動新修法令、職業災害發生原因及具體改善措施等即時資訊，供事業單位及勞工獲取新知並善加運用。並為增進勞工安全衛生觀念的廣度與深度，持續發展「臺北市勞工安全衛生學院」，採夥伴合作資源共享的方式，強化勞工安全衛生教育訓練及宣導之實施成效，提昇臺北市整體安全衛生水準。 ", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456304", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=7C8F757D23434416", "title": "101年勞動檢查政策", "內容": "分級勞動檢查、週期不定時複查營造工地為本處防災重點對象，針對1500個新建工程，區分高風險、次風險或一般工地，實施三級風險管理，分別給予不同頻率執行檢查，貫徹週期「不定時」複查，督促事業單位落實工地安全管理。 自主管理與監督檢查並重 推廣自主管理機制，建構事業單位職業安全衛生自主管理有利作法及環境，改變事業單位各階層安全衛生態度，共同減災。本處並調整自主管理申請方式，從原來的申請從嚴部分，逐漸朝向申請從寬，但抽查檢查從嚴，亦將不定時監督檢查事業單位設施設備或原事業單位未履行協議組織責任。 強化勞動條件檢查因應都會產業特性，凡經陳情、申訴、檢舉勞動條件不符勞動法令規定者，列管檢查，並規劃各行業勞動條件專案檢查，以保障勞工勞動基準權益。 擴大通報制度、貫徹危害告知 透過跨局處合作與社區聯防之通報制度，精準掌握裝修工程及使用危險性機械（設備）或危險性作業場所狀況，輔以重點監督檢（抽）查方式，並加強原事業單位危害告知責任。 職業災害從重處分、嚴審復工營造工地發生重大職業災害，立即實施全面檢查、提高施工階段停工、從重處分、嚴審復工、列管一年，每二週一次不定時複查。又原事業單位及發生重大職業災害之再承攬人，位於本市之其他營造工地，實施全面檢查、從重處分。另一般行業發生重大職業災害，其所屬工作場所實施安全衛生全面檢查、部分停工、從重處分。主動服務及強化勞工安全衛生教育訓練善用安全衛生專業技術諮詢及支援服務系統，並利用新改版之電子報，迅速提供勞動新修法令、職業災害發生原因及具體改善措施等即時資訊，供事業單位及勞工獲取新知並善加運用。並為增進勞工安全衛生觀念的廣度與深度，持續發展「臺北市勞工安全衛生學院」，採夥伴合作資源共享的方式，強化勞工安全衛生教育訓練及宣導之實施成效，提昇臺北市整體安全衛生水準。 ", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456303", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=930B2E11E6CC00DE", "title": "100年勞動檢查政策", "內容": "建構安全衛生管理人員夥伴關係利用新改版之電子報，內容可以提供勞動新修法令、職業災害發生原因及具體改善措施等即時資訊。另外善用安全衛生專業技術諮詢及支援服務系統，可以提昇臺北市整體安全衛生水準。而關於事業單位勞安人員及一般勞工回流教育訓練部分，透過本處自辦及委辦方式，協助事業單位辦理此方面之需求。 自主管理與監督檢查並重 自主管理原來的用意是為了藉由事業單位自我管理落實自動檢查，從發現問題進而解決問題中，慢慢提昇本身此方面水準，97年起，本處將調整自主管理申請方式，從原來的申請從嚴部分，逐漸朝向申請從寬，但抽查檢查從嚴，亦將不定時監督檢查事業單位設施設備或原事業單位未履行協議組織責任。 分級勞動檢查、週期不定時複查營造工地為本處防災重點對象，針對1500個新建工程，區分高風險、次風險或一般工地，實施三級風險管理，分別給予不同頻率執行檢查。貫徹週期「不定時」複查，讓事業單位有被檢查的疑慮，隨時做好自主安全檢查。 另一般行業若發生重大職業災害或使用危險性機械（或設備）發生職業災害者，比照營造業模式列入管理。 擴大通報制度、貫徹危害告知 透過跨局處合作與社區聯防之通報制度，精準掌握裝修工程及使用危險性機械（設備）或危險性作業場所狀況，輔以重點監督檢（抽）查方式，並加強原事業單位危害告知責任。 職業災害全面檢查、從重處分、嚴審復工、列管一年營造工地發生重大職業災害，立即實施全面檢查、提高施工階段停工、從重處分、嚴審復工、列管一年，每二週一次不定時複查。又原事業單位及發生重大職業災害之再承攬人，位於本市之其他營造工地，實施全面檢查、從重處分。另一般行業發生重大職業災害，其所屬工作場所實施安全衛生全面檢查、部分停工、從重處分。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456302", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=6A2A7BEE260180D9", "title": "99年勞動檢查政策", "內容": "建構安全衛生管理人員夥伴關係利用新改版之電子報，內容可以提供勞動新修法令、職業災害發生原因及具體改善措施等即時資訊。另外善用安全衛生專業技術諮詢及支援服務系統，可以提昇臺北市整體安全衛生水準。而關於事業單位勞安人員及一般勞工回流教育訓練部分，透過本處自辦及委辦方式，協助事業單位辦理此方面之需求。 自主管理與監督檢查並重 自主管理原來的用意是為了藉由事業單位自我管理落實自動檢查，從發現問題進而解決問題中，慢慢提昇本身此方面水準，97年起，本處將調整自主管理申請方式，從原來的申請從嚴部分，逐漸朝向申請從寬，但抽查檢查從嚴，亦將不定時監督檢查事業單位設施設備或原事業單位未履行協議組織責任。 分級勞動檢查、週期不定時複查營造工地為本處防災重點對象，針對1500個新建工程，區分高風險、次風險或一般工地，實施三級風險管理，分別給予不同頻率執行檢查。貫徹週期「不定時」複查，讓事業單位有被檢查的疑慮，隨時做好自主安全檢查。 另一般行業若發生重大職業災害或使用危險性機械（或設備）發生職業災害者，比照營造業模式列入管理。 擴大通報制度、貫徹危害告知 透過跨局處合作與社區聯防之通報制度，精準掌握裝修工程及使用危險性機械（設備）或危險性作業場所狀況，輔以重點監督檢（抽）查方式，並加強原事業單位危害告知責任。 職業災害全面檢查、從重處分、嚴審復工、列管一年營造工地發生重大職業災害，立即實施全面檢查、提高施工階段停工、從重處分、嚴審復工、列管一年，每二週一次不定時複查。又原事業單位及發生重大職業災害之再承攬人，位於本市之其他營造工地，實施全面檢查、從重處分。另一般行業發生重大職業災害，其所屬工作場所實施安全衛生全面檢查、部分停工、從重處分。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456301", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=88B2B609AEEF2632", "title": "98年勞動檢查政策", "內容": "建構安全衛生管理人員夥伴關係利用新改版之電子報，內容可以提供勞動新修法令、職業災害發生原因及具體改善措施等即時資訊。另外善用安全衛生專業技術諮詢及支援服務系統，可以提昇臺北市整體安全衛生水準。而關於事業單位勞安人員及一般勞工回流教育訓練部分，透過本處自辦及委辦方式，協助事業單位辦理此方面之需求。 自主管理與監督檢查並重 自主管理原來的用意是為了藉由事業單位自我管理落實自動檢查，從發現問題進而解決問題中，慢慢提昇本身此方面水準，97年起，本處將調整自主管理申請方式，從原來的申請從嚴部分，逐漸朝向申請從寬，但抽查檢查從嚴，亦將不定時監督檢查事業單位設施設備或原事業單位未履行協議組織責任。 分級勞動檢查、週期不定時複查營造工地為本處防災重點對象，針對1500個新建工程，區分高風險、次風險或一般工地，實施三級風險管理，分別給予不同頻率執行檢查。貫徹週期「不定時」複查，讓事業單位有被檢查的疑慮，隨時做好自主安全檢查。 另一般行業若發生重大職業災害或使用危險性機械（或設備）發生職業災害者，比照營造業模式列入管理。 擴大通報制度、貫徹危害告知 透過跨局處合作與社區聯防之通報制度，精準掌握裝修工程及使用危險性機械（設備）或危險性作業場所狀況，輔以重點監督檢（抽）查方式，並加強原事業單位危害告知責任。 職業災害全面檢查、從重處分、嚴審復工、列管一年營造工地發生重大職業災害，立即實施全面檢查、提高施工階段停工、從重處分、嚴審復工、列管一年，每二週一次不定時複查。又原事業單位及發生重大職業災害之再承攬人，位於本市之其他營造工地，實施全面檢查、從重處分。另一般行業發生重大職業災害，其所屬工作場所實施安全衛生全面檢查、部分停工、從重處分。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456300", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=643FC57457B6FB20", "title": "97年勞動檢查政策", "內容": "建構安全衛生管理人員夥伴關係利用新改版之電子報，內容可以提供勞動新修法令、職業災害發生原因及具體改善措施等即時資訊。另外善用安全衛生專業技術諮詢及支援服務系統，可以提昇臺北市整體安全衛生水準。而關於事業單位勞安人員及一般勞工回流教育訓練部分，透過本處自辦及委辦方式，協助事業單位辦理此方面之需求。 自主管理與監督檢查並重 自主管理原來的用意是為了藉由事業單位自我管理落實自動檢查，從發現問題進而解決問題中，慢慢提昇本身此方面水準，97年起，本處將調整自主管理申請方式，從原來的申請從嚴部分，逐漸朝向申請從寬，但抽查檢查從嚴，亦將不定時監督檢查事業單位設施設備或原事業單位未履行協議組織責任。 分級勞動檢查、週期不定時複查營造工地為本處防災重點對象，針對1500個新建工程，區分高風險、次風險或一般工地，實施三級風險管理，分別給予不同頻率執行檢查。貫徹週期「不定時」複查，讓事業單位有被檢查的疑慮，隨時做好自主安全檢查。 另一般行業若發生重大職業災害或使用危險性機械（或設備）發生職業災害者，比照營造業模式列入管理。 擴大通報制度、貫徹危害告知 透過跨局處合作與社區聯防之通報制度，精準掌握裝修工程及使用危險性機械（設備）或危險性作業場所狀況，輔以重點監督檢（抽）查方式，並加強原事業單位危害告知責任。 職業災害全面檢查、從重處分、嚴審復工、列管一年營造工地發生重大職業災害，立即實施全面檢查、提高施工階段停工、從重處分、嚴審復工、列管一年，每二週一次不定時複查。又原事業單位及發生重大職業災害之再承攬人，位於本市之其他營造工地，實施全面檢查、從重處分。另一般行業發生重大職業災害，其所屬工作場所實施安全衛生全面檢查、部分停工、從重處分。", "相關檔案": [], "相關連結": [], "相關圖片": [], "相關影音": [], "發布單位": "臺北市勞動檢查處" }, { "DataSN": "3456299", "ArticleType": "0", "FileName": "", "Link": "", "Source": "https://lio.gov.taipei/News_Content.aspx?n=E8928A738633E3DE&s=10E8B15AEDCB6000", "title": "96年勞動檢查政策", "內容": 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