跳到主要內容區塊

特殊健康檢查

 一、勞工健康保護規則業於106年11月13日修正發布,依「勞工健康保護規則」第16條規定:「雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業,應定期或於變更其作業時,依附表九所定項目,實施特殊健康檢查。」、第19條第3項規定:「……第三級管理者,應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查,必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估,且應依評估結果重新分級,並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報;……。」及第24條規定:「雇主實施勞工特殊健康檢查,應將辦理期程、作業類別與辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構等內容,登錄於中央主管機關公告之系統。」。  二、有關「勞工健康保護規則」第19條第3項及第24條規定雇主實施健康追蹤檢查之分級結果及採行措施與勞工特殊健康檢查,應於中央主管機關公告之系統通報與登錄,勞動部已於107年5月17日勞職授字第1070200553號及7月2日勞職授字第1070203046號公告,相關通報與登錄規定,如附件。