臺北市勞動檢查處-常見問答-每日固定加班2小時, 如勞工遲到2小時, 但當日仍上足8小時, 可否因其遲到而扣薪？

勞工遲到的時段，可採遲到時間比例不給付遲到時間工資，但於計算該日延長工時時數時，遲到或請事假的時段仍應與該日提供勞務時數合併計算，超出8小時部分則需給予加班費。