臺北市勞動檢查處-常見問答-勞工都不排特休或於連假前後，再請特休變成連續休假15天要怎麼辦？

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依勞動基準法第38條規定，特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。另外，勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。