臺北市勞動檢查處-常見問答-事業單位如不服勞動檢查結果，其救濟途徑為何？

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本處依法實施勞動檢查，其檢查結果通知書屬觀念通知。
事業單位對檢查結果通知書如有不服，可依勞動檢查法施行細則第二十一條規定，於本通知書送達之次日起十日內，以書面述明理由向本處提出異議；如接獲臺北市政府勞動局裁處書，則可對該裁罰提起訴願。