臺北市勞動檢查處

一、非有下列之情形之一者，雇主不得與職業災害勞工終止勞動契約：
(一)歇業或重大虧損，報經主管機關核定者。
(二)職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
(三)因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定者。
二、有下列情形之一者，職業災害勞工得終止勞動契約：
(一)經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
(二)事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅者。
(三)雇主未依第二十七條規定辦理者。
(四)對雇主依第二十七條規定安置之工作未能達成協議者。
註：第二十七條：「職業災害勞工經醫療終止後，雇主應按其健康狀況及能力，安置適當之工作，並提供其從事工作必要之輔助設施。」