臺北市勞動檢查處-常見問答-公司經營不善，薪資發不出來，可否開3個月期票給勞工當月薪資？

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公司經營不善，薪資發不出來，可否開3個月期票給勞工當月薪資？

依勞動基準法第22條第1項之規定，工資之給付，應以通用貨幣（新臺幣）為之。
依勞動基準法第22條第2項之規定，工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方令有約定者，不在此限。
依勞動基準法第23條第1項之規定，工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。
工資乃勞工養家賴以維生之生計，仍以按月給付為原則，公司經營不善，欲以3個月期票方式發給勞工工資，仍應事先與勞工協商約定，取得勞工同意，尚不得以勞工接受該期票，即逕自解釋勞工同意此種發薪方式。