若作業性質屬於重複性作業，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？
雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等，促發肌肉骨骼疾病，應依作業環境特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害防止計畫，採取下列預防措施，並留存執行紀錄： 一、 分析作業流程、內容及動作。 二、確認人因性危害因子。 三、評估、選定改善方法及執行。 四、執行成效之評估及改善。 五、其他有關安全衛生事項。違反者雇主將處3萬元至15萬元罰鍰。(職安法第6條第2項第1款、職業安全衛生設施規則第324條之1)
![我的E政府 [另開新視窗]](/images/egov.png)
