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應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同,究竟保全員的工作時間規定為何?

  1. 保全人員屬勞動基準法第84條之1規定經中央主管機關監視性工作者,依法得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假,並報請當地主管機關核備,不受同法相關規定之限制。
  2. 依臺北巿政府中華民國104年12月11日府勞職字第10440165800號令修正發布,自105年1月1日實施之「臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準暨工作時間一覽表」規定,一般大樓保全人員屬第3類巿府勞基法第84條之1核定工作者,其工作時間限制為「1、每日正常工作時間不得超過10小時,連同延長工作時間,1日不得超過12小時。2、遇有緊急情況者,每日正常工作時間連同延長工時不得超過14小時,惟下次出勤應間隔至少12小時。3、每月正常工作時間連同延長工時不得超過288小時。」。另運鈔保全、人身保全屬第1類巿府勞基法第84條之1核定工作者,其工作時間限制為「1、每日正常工作時間不得超過10小時,連同延長工作時間,1日不得超過12小時。2、遇有緊急情況者,每日正常工作時間連同延長工時不得超過14小時,惟下次出勤應間隔至少12小時。3、四週正常工作時間不得超過168小時。每月正常工作時間連同延長工時不得超過240小時」。
  3. 公司若未依勞動基準法第84條之1規定,將雙方有關工作時間約定之勞動契約報請主管機關核備,則保全人員工作時間仍應符合勞動基準法第30條第1項有關「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時」之規定。