臺北市勞動檢查處

一、檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為下列行為：
（一）詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或錄音。
（二）通知有關人員提出必要報告、紀錄、工資清冊及有關文件或作必要之說明。
（三）受檢單位應備置文件資料、物品等，檢查員必要時並得影印資料、拍攝照片、錄影或測量等。
（四）封存或於掣給收據後抽取物料、樣品、器材、工具，必憑檢驗。
二、檢查員所為上述之行為，事業單位或有關人員不得拒絕、規避或妨礙（如事業單位或行為人有無故拒絕、規避或妨礙勞動檢查者，處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰）。
三、檢查員對違反勞動法律規定之犯罪嫌疑者，必要時，得聲請檢察官簽發搜索票，就其相關物件、處所執行搜索、扣押。