臺北市勞動檢查處-常見問答-事業單位僱用勞工多少人以上才需要制定安全衛生工作守則？

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　　依據職業安全衛生法第34條規定，雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。並無僱用勞工人數的限制。故只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製造業、營造業…) ，且僱用勞工，無論其規模大小或所僱用之勞工人數，皆須依上開規定辦理。