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勞動檢查處

常見問答

勞工都不排特休或於連假前後,再請特休變成連續休假15天要怎麼辦?

依勞動基準法第38條規定,特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
另外,勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。