臺北市勞動檢查處

一、參加勞保與否，補助年限不同：加入勞工保險勞工之補助年限為五年，未加入勞工保險勞工之補助年限為三年，並不相同。
二、對違法不參加勞保之雇主嚴懲：本法規定依法應參加勞工保險，而未為勞工加入勞工保險之雇主，處以從僱用之日起至發生事故之日應負擔之保險費四倍至十倍之罰鍰，處分金額比勞工保險條例規定更高，所以不會造成雇主因而不參加勞工保險之情形。