| 101 | 零售式量販業安全檢查：3月1日至3月10日已檢查26家，其中9家有缺失通知改善17項次，違反比例34.6％。 | 100-03-01 |
| 102 | 實施夜店勞工安全專案檢查： 3月1日至3月25日已檢查5家，5家均有缺失，其中通知改善26項次，2家移送本府勞工局依法處理，受檢事業單位違法比例達100％。 | 100-03-01 |
| 103 | 發行勞動安全電子報第38期，內容有最新訊息、法規簡介、職災省思、交流園地、訊息報導及充電小站等主題，發送對象為本市事業單位勞工、安全衛生人員及事業單位負責人等計9,019人。 | 100-02-24 |
| 104 | 安排事業單位訪視及參與高階主管訪視座談會，除瞭解事業單位目前勞工安全衛生工作之執行情形外，並宣導介紹本處多項創新之勞檢策略作為及理念，本（2）月9日、23日及25日計4場次，分別拜訪鈉叡(股)公司(溫馨加氣站)、富邦產物保險(股)公司、新光三越百貨(股)公司、臺北市公共運輸處等，參與人數計56人。 | 100-02-23 |
| 105 | 發行勞動安全電子報第38期，內容有最新訊息、法規簡介、職災省思、交流園地、訊息報導及充電小站等主題，發送對象為本市事業單位勞工、安全衛生人員及事業單位負責人等計9,019人。 | 100-02-23 |
| 106 | 召開營造業自主管理策略聯盟第1次會議，計41家事業單位、53人次參加，並選出大陸工程(股)公司、潤泰營造(股)公司、互助營造(股)公司、潤弘精密工程事業(股)公司分別擔任第1至4季主席。 | 100-02-21 |
| 107 | 辦理勞安視訊監控系統研討會，計22家事業單位、44人次參加。 | 100-02-16 |
| 108 | 本處為優化勞動場所之安全及健康防護，提升事業單位之安全衛生自主管理，並充分應用最新安全健康相關科技技術以降低職業災害，促進勞工身心健康，保障勞工安全，於本（2）月11日成立「臺北市勞動安全健康科技推動委員會」。 | 100-02-11 |
| 109 | 22、23日辦理2梯次局限空間作業安全衛生宣導會，計88人次參加。 | 100-02-06 |
| 110 | 本處於新春前特別規劃「鴻兔大展慶新年 北市勞檢送關懷」活動，藉由軟性訴求發送紅包袋、勞動平安符及春聯等關懷市民之方式，以傳達迎春祈福及重視職場勞動安全之目的，本（1）月28日於本市迪化街、31日於本市站前新光三越及2月1日於本市信義新天地等賣場廣場前發送，三天三場次發送紅包袋及春聯各5000份。 | 100-01-28 |
| 111 | 發行勞動安全電子報第37期，內容有最新訊息、法規簡介、職災省思、交流園地、訊息報導及充電小站等主題，發送對象為本市事業單位勞工、安全衛生人員及事業單位負責人等計7,607人。 | 100-01-20 |
| 112 | 辦理營造業安全衛生自主管理工地稽查檢討座談會，計46家事業單位、82人次參加。 | 100-01-19 |
| 113 | 將國道客運業、賣場與工地等行業增列為重點檢查對象，其中分別於本（1）月13日及27日針對臺北轉運站及中山區美麗華百樂園賣場與鄰近工地執行勞動檢查 | 100-01-11 |
| 114 | 自99年10月份起陸續主動安排訪視事業單位高階主管，藉由召開訪視座談會，除瞭解事業單位目前勞工安全衛生工作之執行情形外，並宣導介紹本處多項創新之勞檢策略作為及理念，本（1）月12日、14日及26日分別拜訪榮工工程、達欣工程及德寶營造等，參與人數計80餘人。 | 100-01-11 |
| 115 | 春安期間勞動檢查（99年12月24日至100年2月28日）：共檢查3,182場次，其中要求限期改善772件、停工74件，罰鍰85件合計罰鍰金額共新台幣394萬元。 | 100-01-01 |