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編號標題發布日期
1育嬰留職停薪可否只申請3個月?110-07-01
2勞工的特別休假該如何排定?天數該怎麼計算?106-04-19
3雇主可用何種方式記錄勞工上班時間?106-04-19
4目前法令有規定雇主要設哺(集)乳室嗎?106-04-19
5請問勞工正常工作時間的規定為何?105-01-21
6勞工往返不同工作場所之交通時間,是否應計入工作時間內?105-01-21
7公司是否可規定加班一律補休?105-01-21
8性別工作平等法有關產假之規定內容為何?105-01-21
9生理假如何計薪?可否扣全勤獎金?105-01-21
10公司以無法勝任工作為由資遣,任職屆滿3年,則資遣費應如何計算?105-01-21
11雇主資遣勞工是否需要提前告知?105-01-21
12請問勞工加班費(延長工時工資)如何計算?105-01-21
13公司經營不善,薪資發不出來,可否開3個月期票給勞工當月薪資?105-01-21
14請問勞工加班(延長工時)工作時間的規定為何?105-01-21
15勞資會議應如何舉辦?105-01-20
16選舉日是否應給假?當日出勤者,工資如何計算?105-01-20
17未屆滿勞資雙方約定服務年限提前離職,雇主要求勞工給付違約賠償金是否合理?105-01-20
18颱風假雇主要求勞工出勤未給付加班費,合法嗎?105-01-20
19勞工病假天數較長,遇國定假日及例假日,應否計入病假假期內,工資應如何發給?105-01-20
20受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時,雇主應如何處理?105-01-20