| 1 | 從事勞工健康服務特約醫師每次臨場服務時間應為幾小時？ | 105-01-18 |
| 2 | 保全業駐點勞工5人以下，需要設置急救人員嗎? | 103-10-23 |
| 3 | 若作業性質屬於重複性作業，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 103-10-23 |
| 4 | 職業安全衛生法第22條規定「事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員」規定，事業單位如何設置? | 103-10-23 |
| 5 | 雇主對在家工作者，是否也需等同廠場提供相同程度的保護？ | 103-10-23 |
| 6 | 事業單位僱用勞工是否應辦理體格檢查？費用應由誰負擔？ | 103-10-23 |
| 7 | 職業安全衛生人員與健康服務醫護人員，可否相互兼任? | 103-10-23 |
| 8 | 若作業需要輪班、夜間工作、長時間工作，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 103-10-23 |
| 9 | 勞工如因過勞致死，是否可依職業安全衛生法課予雇主刑責？ | 103-10-23 |
| 10 | 職業安全衛生法新增適用事業之事業單位，其職業安全衛生組織應如何設置？ | 103-10-23 |
| 11 | 職業安全衛生法上路施行後，適用各業未來如何執行？ | 103-10-23 |
| 12 | 職業安全衛生法擴大適用後與其他相關法律是否競合？ | 103-10-23 |
| 13 | 請問僱用勞工人數5人以下之事業適用職業安全衛生法嗎？ | 103-10-23 |
| 14 | 職業安全衛生法對在颱風天外勤工作之勞工(例如餐飲外送服務)有何規範？ | 103-10-23 |
| 15 | 職業安全衛生法中有關勞工代表之身分及產生方式為何？ | 103-10-23 |
| 16 | 未來派遣勞工是否也適用職業安全衛生法規定？ | 103-10-23 |
| 17 | 勞工於上下班途中發生交通事故需住院治療，是否應依規定通報勞動檢查機構？是否可請領職災保險給付或請公傷假？ | 103-10-23 |
| 18 | 自營作業者同夥如因作業受傷而死亡，是否為職業安全衛生法所稱之職業災害，應否依規定通報？ | 103-10-23 |
| 19 | 局限空間為何造成缺氧? | 98-04-23 |
| 20 | 何謂局限空間? | 98-04-22 |