| 1 | 育嬰留職停薪可否只申請3個月？ | 110-07-01 |
| 2 | 發生職業災害之如何保障自身權益? | 110-03-26 |
| 3 | 目前基本工資數額規定為何？ | 110-01-01 |
| 4 | 空班日出勤，是否計入每月46小時加班上限？ | 106-06-09 |
| 5 | 員工不配合打卡, 雇主可做何措施？ | 106-06-09 |
| 6 | 勞工的特別休假該如何排定？天數該怎麼計算？ | 106-04-19 |
| 7 | 雇主可用何種方式記錄勞工上班時間？ | 106-04-19 |
| 8 | 目前法令有規定雇主要設哺(集)乳室嗎？ | 106-04-19 |
| 9 | 應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同，究竟保全員的工作時間規定為何？ | 105-01-21 |
| 10 | 請問勞工正常工作時間的規定為何？ | 105-01-21 |
| 11 | 勞工往返不同工作場所之交通時間，是否應計入工作時間內？ | 105-01-21 |
| 12 | 公司是否可規定加班一律補休？ | 105-01-21 |
| 13 | 性別工作平等法有關產假之規定內容為何? | 105-01-21 |
| 14 | 生理假如何計薪？可否扣全勤獎金？ | 105-01-21 |
| 15 | 公司以無法勝任工作為由資遣，任職屆滿3年，則資遣費應如何計算？ | 105-01-21 |
| 16 | 雇主資遣勞工是否需要提前告知？ | 105-01-21 |
| 17 | 公司經營不善，薪資發不出來，可否開3個月期票給勞工當月薪資？ | 105-01-21 |
| 18 | 請問勞工加班(延長工時)工作時間的規定為何？ | 105-01-21 |
| 19 | 勞資會議應如何舉辦？ | 105-01-20 |
| 20 | 選舉日是否應給假？當日出勤者，工資如何計算？ | 105-01-20 |