| 41 | 保全業駐點勞工5人以下，需要設置急救人員嗎? | 103-10-23 |
| 42 | 若作業性質屬於重複性作業，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 103-10-23 |
| 43 | 職業安全衛生法第22條規定「事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員」規定，事業單位如何設置? | 103-10-23 |
| 44 | 安全衛生工作守則報備流程為何？ | 103-10-23 |
| 45 | 新適用職業安全衛生法之行業，如何報備工作守則? | 103-10-23 |
| 46 | 雇主對在家工作者，是否也需等同廠場提供相同程度的保護？ | 103-10-23 |
| 47 | 事業單位僱用勞工是否應辦理體格檢查？費用應由誰負擔？ | 103-10-23 |
| 48 | 職業安全衛生人員與健康服務醫護人員，可否相互兼任? | 103-10-23 |
| 49 | 「職業安全衛生法」施行後，建築物內之升降機要向誰申請檢查？ | 103-10-23 |
| 50 | 請問「職業安全衛生法」施行後，前已取得檢查合格證之升降機如何管理？ | 103-10-23 |
| 51 | 若作業需要輪班、夜間工作、長時間工作，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 103-10-23 |
| 52 | 勞工如因過勞致死，是否可依職業安全衛生法課予雇主刑責？ | 103-10-23 |
| 53 | 職業安全衛生法新增適用事業之事業單位，其職業安全衛生組織應如何設置？ | 103-10-23 |
| 54 | 何謂營建用升降機，積載荷重多少以上列為危險性機械，需經檢查合格方得使用？ | 103-10-23 |
| 55 | 安全衛生工作守則報備之法令規定、罰則為何？ | 103-10-23 |
| 56 | 安全衛生工作守則訂定內容為何？ | 103-10-23 |
| 57 | 事業單位僱用勞工多少人以上才需要制定安全衛生工作守則？ | 103-10-23 |
| 58 | 營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？ | 103-10-23 |
| 59 | 職業安全衛生法上路施行後，適用各業未來如何執行？ | 103-10-23 |
| 60 | 職業安全衛生法擴大適用後與其他相關法律是否競合？ | 103-10-23 |