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編號標題發布日期
41保全業駐點勞工5人以下,需要設置急救人員嗎?103-10-23
42若作業性質屬於重複性作業,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-10-23
43勞動場所如發生職業災害,事業單位通報要件為何?如何通報?103-10-23
44職業安全衛生法第22條規定「事業單位勞工人數在50人以上者,應僱用或特約醫護人員」規定,事業單位如何設置?103-10-23
45安全衛生工作守則報備流程為何?103-10-23
46新適用職業安全衛生法之行業,如何報備工作守則?103-10-23
47雇主對在家工作者,是否也需等同廠場提供相同程度的保護?103-10-23
48事業單位僱用勞工是否應辦理體格檢查?費用應由誰負擔?103-10-23
49職業安全衛生人員與健康服務醫護人員,可否相互兼任?103-10-23
50「職業安全衛生法」施行後,建築物內之升降機要向誰申請檢查?103-10-23
51請問「職業安全衛生法」施行後,前已取得檢查合格證之升降機如何管理?103-10-23
52若作業需要輪班、夜間工作、長時間工作,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-10-23
53勞工如因過勞致死,是否可依職業安全衛生法課予雇主刑責?103-10-23
54職業安全衛生法新增適用事業之事業單位,其職業安全衛生組織應如何設置?103-10-23
55何謂營建用升降機,積載荷重多少以上列為危險性機械,需經檢查合格方得使用?103-10-23
56安全衛生工作守則報備之法令規定、罰則為何?103-10-23
57安全衛生工作守則訂定內容為何?103-10-23
58事業單位僱用勞工多少人以上才需要制定安全衛生工作守則?103-10-23
59營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?103-10-23
60職業安全衛生法上路施行後,適用各業未來如何執行?103-10-23