| 21 | 雇主在何種情況下才可調動勞工？ | 105-01-19 |
| 22 | 勞動契約有離職後競業禁止之規定，是否合法？ | 105-01-19 |
| 23 | 從事勞工健康服務特約醫師每次臨場服務時間應為幾小時？ | 105-01-18 |
| 24 | 何謂合格的合梯？ | 105-01-18 |
| 25 | 搭乘設備及懸掛裝置需漆有能見度高的顏色，但因作業環境背景顏色不同或是天候因素（晴天、陰天、晚上）皆會對能見度造成影響，希望能提供能見度高的參考顏色，以利遵循。 | 105-01-15 |
| 26 | 甚麼是停、復工公開資訊查詢 | 105-01-15 |
| 27 | 起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業注意事項部份內容於「起重升降機具安全規則」未提及，如熔接技術士施工、防止物件飛落之防護設備等，是否有逾越疑慮？ | 105-01-15 |
| 28 | 有關「起重升降機具安全規則」第十八條規定之標示，應如何辦理。 | 105-01-15 |
| 29 | 捷運工地挖掘連續壁使用之MASAGO挖掘機是否屬移動式起重機疑義。 | 105-01-15 |
| 30 | 起重機吊掛搭乘設備多台共用時，合格標示欄位有限，應如何填列「起重機編號/車號」？ | 105-01-15 |
| 31 | 起重機吊掛搭乘設備是否一定要有出入口設置 | 105-01-15 |
| 32 | 吊掛式搭乘設備是否一定要頂蓬？防止飛落物或掉落物撞及之防護設備所指為何？ | 105-01-15 |
| 33 | 雇主對於搭乘設備之載人作業，應依據作業風險因素，事前擬訂作業方法、作業程序、安全作業標準及作業安全檢核表，如乙公司承攬甲公司工作，並雇用丙公司移動式起重機至甲公司場所從事搭乘設備之載人作業，則「作業安全檢核表」應由誰負責填寫？ | 105-01-15 |
| 34 | 依「起重升降機具安全規則」第35條但書從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，得以移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業；但同規則37條規定從事垂直高度20公尺以下之高處作業不適用，是否會造成同一高煙囪施工作業(例如作業高度範圍0-60米)等，須使用高空工作車及移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業之情形？ | 105-01-15 |
| 35 | 專業機構所核發簽搭乘設備之合格識別標示，由事業單位粘貼於搭乘設備之明顯易見處，如有脫落或褪色時，是否有補發機制？ | 105-01-15 |
| 36 | 安全衛生工作守則徵詢勞工代表同意書之格式？ | 103-10-23 |
| 37 | 保全業駐點勞工5人以下，需要設置急救人員嗎? | 103-10-23 |
| 38 | 若作業性質屬於重複性作業，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 103-10-23 |
| 39 | 職業安全衛生法第22條規定「事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員」規定，事業單位如何設置? | 103-10-23 |
| 40 | 安全衛生工作守則報備流程為何？ | 103-10-23 |