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編號標題發布日期
1如勞工遲到該如何計算須扣工資?106-06-09
2勞工於國定假日出勤2小時, 其加班費如何計算?106-06-09
3員工不配合打卡, 雇主可做何措施?106-06-09
4班表排好後,勞工臨時要以特休請假,不以事假請,應怎麼辦?106-06-09
5原本排定週三、週四不出勤,員工臨時有事欲週四、週五不出勤,薪資應如何計算?需調整後續例假日、休息日的安排嗎?106-06-09
6每日固定加班2小時, 如勞工遲到2小時, 但當日仍上足8小時, 可否因其遲到而扣薪?106-06-09
7請問勞工正常工作時間的規定為何?105-01-21
8雇主資遣勞工是否需要提前告知?105-01-21
9從事勞工健康服務醫護人員應如何備查?105-01-18
10依「起重升降機具安全規則」第35條但書從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法,得以移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業;但同規則37條規定從事垂直高度20公尺以下之高處作業不適用,是否會造成同一高煙囪施工作業(例如作業高度範圍0-60米)等,須使用高空工作車及移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業之情形?105-01-15
11若作業性質屬於重複性作業,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-10-23
12若於執行職務時,有因他人行為而遭受身體或精神上不法侵害的情況,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-10-23
13請問僱用勞工人數5人以下之事業適用職業安全衛生法嗎?103-10-23
14自營作業者同夥如因作業受傷而死亡,是否為職業安全衛生法所稱之職業災害,應否依規定通報?103-10-23
15雇主應如何對勞工實施教育訓練?103-10-23
16申請職業疾病生活津貼應具備之條件及補助標準為何?98-02-15