| 41 | 雇主對於搭乘設備之載人作業，應依據作業風險因素，事前擬訂作業方法、作業程序、安全作業標準及作業安全檢核表，如乙公司承攬甲公司工作，並雇用丙公司移動式起重機至甲公司場所從事搭乘設備之載人作業，則「作業安全檢核表」應由誰負責填寫？ | 105-01-15 |
| 42 | 依「起重升降機具安全規則」第35條但書從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，得以移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業；但同規則37條規定從事垂直高度20公尺以下之高處作業不適用，是否會造成同一高煙囪施工作業(例如作業高度範圍0-60米)等，須使用高空工作車及移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業之情形？ | 105-01-15 |
| 43 | 專業機構所核發簽搭乘設備之合格識別標示，由事業單位粘貼於搭乘設備之明顯易見處，如有脫落或褪色時，是否有補發機制？ | 105-01-15 |
| 44 | 作業場所未設置必要安全衛生設備，違反職安全衛生法，勞工或民眾有無檢舉管道？ | 105-01-15 |
| 45 | 填報職災月報表申報規定為何？ | 105-01-14 |
| 46 | 為何會上職災地圖？職災地圖相關資訊有那些？ | 105-01-14 |
| 47 | 勞動場所如發生職業災害，事業單位通報要件為何?如何通報? | 103-10-23 |
| 48 | 安全衛生工作守則徵詢勞工代表同意書之格式？ | 103-10-23 |
| 49 | 保全業駐點勞工5人以下，需要設置急救人員嗎? | 103-10-23 |
| 50 | 若作業性質屬於重複性作業，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 103-10-23 |
| 51 | 若於執行職務時，有因他人行為而遭受身體或精神上不法侵害的情況，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 103-10-23 |
| 52 | 職業安全衛生法第22條規定「事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員」規定，事業單位如何設置? | 103-10-23 |
| 53 | 安全衛生工作守則報備流程為何？ | 103-10-23 |
| 54 | 新適用職業安全衛生法之行業，如何報備工作守則? | 103-10-23 |
| 55 | 雇主對在家工作者，是否也需等同廠場提供相同程度的保護？ | 103-10-23 |
| 56 | 事業單位僱用勞工是否應辦理體格檢查？費用應由誰負擔？ | 103-10-23 |
| 57 | 職業安全衛生人員與健康服務醫護人員，可否相互兼任? | 103-10-23 |
| 58 | 「職業安全衛生法」施行後，建築物內之升降機要向誰申請檢查？ | 103-10-23 |
| 59 | 請問「職業安全衛生法」施行後，前已取得檢查合格證之升降機如何管理？ | 103-10-23 |
| 60 | 若作業需要輪班、夜間工作、長時間工作，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 103-10-23 |