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編號標題發布日期
61事業單位僱用勞工是否應辦理體格檢查?費用應由誰負擔?103-10-23
62職業安全衛生人員與健康服務醫護人員,可否相互兼任?103-10-23
63「職業安全衛生法」施行後,建築物內之升降機要向誰申請檢查?103-10-23
64請問「職業安全衛生法」施行後,前已取得檢查合格證之升降機如何管理?103-10-23
65若作業需要輪班、夜間工作、長時間工作,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-10-23
66勞工如因過勞致死,是否可依職業安全衛生法課予雇主刑責?103-10-23
67職業安全衛生法新增適用事業之事業單位,其職業安全衛生組織應如何設置?103-10-23
68何謂營建用升降機,積載荷重多少以上列為危險性機械,需經檢查合格方得使用?103-10-23
69安全衛生工作守則報備之法令規定、罰則為何?103-10-23
70安全衛生工作守則訂定內容為何?103-10-23
71事業單位僱用勞工多少人以上才需要制定安全衛生工作守則?103-10-23
72營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?103-10-23
73職業安全衛生法上路施行後,適用各業未來如何執行?103-10-23
74職業安全衛生法擴大適用後與其他相關法律是否競合?103-10-23
75請問僱用勞工人數5人以下之事業適用職業安全衛生法嗎?103-10-23
76職業安全衛生法對在颱風天外勤工作之勞工(例如餐飲外送服務)有何規範?103-10-23
77職業安全衛生法中有關勞工代表之身分及產生方式為何?103-10-23
78未來派遣勞工是否也適用職業安全衛生法規定?103-10-23
79勞工於上下班途中發生交通事故需住院治療,是否應依規定通報勞動檢查機構?是否可請領職災保險給付或請公傷假?103-10-23
80自營作業者同夥如因作業受傷而死亡,是否為職業安全衛生法所稱之職業災害,應否依規定通報?103-10-23